人才招聘

您所在的位置:首页 >> 人事工作 >> 人才招聘 >> 正文

关于公开招聘大气科学学院教师的启事

点击数:2035 来源:本院 文章录入:atmos 更新时间:2016-01-18

   因工作需要,拟向国内外公开招聘中山大学大气科学学院教师,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

   面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位

  职位:教授、副教授

  专业:大气科学。  

三、招聘条件

(一)应聘教授职位的基本条件

  1.必须遵守国家法律和学校的规章制度,忠诚教育事业,恪守学术规范,严谨治学,为人师表,关爱学生,自觉维护学校声誉。  

  2.学历学位:博士。

  3.年龄: 50周岁以下。  

  4.专业技术职务任职经历:现任教授/研究员或者有5年及以上副教授/副研究员任职经历。  

  5.国(境)外研究经历:原则上应具有连续半年以上的国(境)外研究经历。

  6.业绩条件:在所从事的学科领域内应取得突出的代表性学术成果,在同行中享有较高的学术声誉,是本学科的优秀学术骨干。申请教授职务者,需提交任现职以来的5项以上(含5项)代表性学术成果,要求其中至少4项是近五年内取得的成果。  

代表性学术成果应为正式发表的第一作者(或通讯作者)学术论文、或正式出版的独立作者(或第一作者)学术著作、或专利等形式的应用研究成果。

(二)应聘副教授职位的基本条件:

  1.必须遵守法律和学校的规章制度,忠诚教育事业,恪守学术规范,严谨治学,关爱学生,自觉维护学校声誉。

  2.学历:博士。

  3.年龄: 40周岁以下。

  4.专业技术职务任职经历:现任副教授/副研究员或者担任讲师职务满2年及以上,或从事博士后研究满2年及以上且已出站。

  5.业绩条件:在所从事的学科领域内应取得同行认可的代表性学术成果,是本学科有发展潜力的主要学术骨干。申请副教授职务者,需提交任现职以来的3项以上(含3项)代表性学术成果,要求其中至少2项是任现职以来且是近五年内取得的成果。  

代表性学术成果应为正式发表的第一作者(或通讯作者)学术论文、或正式出版的独立作者(或第一作者)学术著作、或专利等形式的应用研究成果。

四、应聘材料  

(一)职位申请表

应聘者需提交中山大学教师职位申请表。

(请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载)。

 (二)其他材料

  1.应聘教授职位者:

  (1)不少于5项(含5项)任现职以来在本学科领域的代表性学术成果,要求其中至少4项是近5年内取得的成果;

  (2)个人学术简历(附学历、学位证明及其他相关证明材料);

  (3)送审代表性学术成果3项(一式三份);

  (4)三位同行专家的推荐函。

  2.应聘副教授职位者:

  (1)不少于3项(含3项)任现职以来在本学科领域的代表性学术成果,要求其中至少2项是任现职以来且是近5年内取得的成果;

  (2)个人学术简历(附学历、学位证明及其他相关证明材料);

  (3)送审代表性学术成果3项(一式三份);

  (4)两位同行专家的推荐函。    

 说明:

   理科:一项代表性学术成果既可以是1篇论文、1部著作、1项专利、1个新品种(品系)、1项应用技术等,也可以是申请人若干个紧密相关的成果组合而形成的一项代表性学术成果。

   以上应聘材料寄(送)广州市新港西路135号中山大学地环大楼B301。有关应聘材料给予保密,恕不退还。    

五、招聘程序与时间安排

(一)受理报名:应聘者需提交应聘材料到中山大学大气科学学院。  

  2015学年度上学期,报名截止时间:2015年10月15日;

  2015学年度下学期,报名截止时间:2016年3月15日。

(二)按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。

六、聘后管理

   按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。  

七、其他  

   有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定,如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整,按新规定、政策执行。    

联系地址:广州市新港西路135号中山大学地环大楼B301

邮政编码:510275  

联系人:李老师

联系电话:020-84112490  

E-mail 地址: atmos@mail.sysu.edu.cn 


                                                                                                                        中山大学大气科学学院