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【秋季工作会议】我院部分教师参加学校2017年秋季工作会议

点击数:168 来源:本院 文章录入:hanqn 更新时间:2017-09-12

9月9日,我校2017年秋季工作会议在广州校区南校园召开, 会议的主题是部署落实双一流建设工作。我院院长董文杰、党总支书记杨建林等党政领导班子成员及部分骨干教师在南校园主会场参会;部分师生在各分会场观看会议直播。

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南校园主会场

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珠海校区分会场


会上,罗俊校长代表学校向全体教职员工致以教师节的诚挚问候,并作了题为《坚定不移走中国特色世界一流的发展道路》的大会报告。罗校长从当前面临的形势和任务、“双一流”建设的行动基础和基本思路三个方面,全面部署推进“双一流”建设的“中大行动”。

 

罗校长指出,当前党中央对高校的要求和任务更加明确,推进实施高等教育强国战略更加紧迫,服务广东新时期发展的任务更加艰巨,建设中国特色世界一流大学是我们的战略目标,也是我们的历史使命和时代责任。他表示,“中国特色”核心包括坚持社会主义办学方向、坚持立德树人的根本任务、坚持党的全面核心领导作用,实现全方位育人、全过程育人、全员育人,培养“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的社会主义建设者和接班人。他还谈到,学校在建设“双一流”的过程中,正是因为得到了全体师生的理解支持,大家凝心聚力、全力以赴、辛勤付出,才取得了的实质性进展和扎实的阶段性成效。他希望我们能传承、重塑、提升“综合性、研究型、开放式”的办学特质,立足根本,深化改革,实现内涵发展,主动赶超,以全体中大人的共同努力将中大建设成为中国特色世界一流大学,同时为我国高等教育事业的发展和中华民族的伟大复兴作出更大的贡献!

 

彭玉平教授从一名教师的角度谈了自己关于“双一流”建设的认识与思考。

校党委副书记余敏斌,发展规划办公室主任、学科建设处处长刘济科,副校长黎孟枫,副校长王雪华,人力资源管理处处长栾天罡,中山医学院院长、孙逸仙纪念医院院长宋尔卫分别围绕“双一流”建设,就全面推进学校党建,推动学科建设,进一步深化人才培养改革,全面提升科研创新能力,促进人才汇聚、人力高效、人心和谐,以及实施医学教育改革作了专题报告,也为下一步的各项工作指明了方向。

 我院参会教师还就罗校校长所做的秋季工作会议报告、学校《“双一流”建设行动计划》、如何加强和改进党的全面领导、学校深化综合改革的总体考虑以及我院一流学科建设和人才培养等议题展开讨论,围绕学校的“双一流”建设、学院一流学科建设建言献策,共同努力。

 

陈春声书记最后作大会总结。他表示,这是一次明确目标、凝聚共识、鼓舞干劲的工作会议,罗俊校长的报告更是充满正能量,催人奋进。陈书记强调了“双一流”建设必须抱着久久为功的信念,高度重视和加强党对高校的领导,突出人才培养的核心地位以及更明确坚持中国特色、扎根中国大地的要求。他指出,大家必须提高政治站位,明确时代特点,脚踏实地的推进学校的“双一流”建设。陈书记最后还就学习贯彻落实本次秋季工作会议精神作了具体的工作布置。


【学院教师感想】

袁文平教授:在秋季工作会议上,罗俊校长和校党委、职能部门领导围绕“双一流”建设作了专题报告。这次一次推进学校建设的重要会议,通过此次会议明确了奋斗目标、凝聚了共识、鼓舞了干劲,将会极大推进今后的各项工作。

 

崔峻教授:中大每学期召开一次全校工作会议,我觉得这是非常必要的,可以及时对学校方方面面的工作起到督促作用,同时也说明学校确实发展得非常快,每学期都有全新的面貌。这次全校工作会议还扩大了参与范围,除了全部教授以外,也包括了部分学生代表,这充分说明了学校政策对中大每一个成员都是公开的、透明的。

 

李庆祥教授:书记的讲话、校长的主题报告和其他几位领导的专题报告非常系统性地阐述了中山大学在“双一流”建设中的行动纲领和实施框架。整个会议的学习和研讨氛围热烈深入,报告和讲话振奋人心,同时也感到全校上下在“中国特色、一流大学”建设工作中已经形成了广泛共识,充满了高度自信,树立起了坚强决心。作为一名新入职中大的教师,这次会议既是自己第一次较为全面地学习、理解党中央、国务院关于“双一流”建设的有关政策精神的机会,更为重要的是自己为能够亲身参与到“双一流”的建设工作中而倍感荣幸。既感到无比光荣,同时也感到肩头更多了一份责任。希望未来更加努力工作,多向有经验的同事和老师们学习取经,早日做好角色转换,扎实做好本职教学和科研工作,为学校和学院的“双一流”建设尽自己一份绵薄之力。

 

吴欢教授:校长的报告令人振奋,数据翔实地展现了中大醒目的进步。这些数据是由全校所有科研团队,科研人员和职能部门集体努力的结果。为建设双一流,让数据更扎实更漂亮,我们每个人需要更加努力;而核心在于有效地加强人才汇聚和促进人才潜力的发挥。

 

吕建华教授:罗校长讲话全面深刻,气魄宏大。同时也给学校各级部门提出了更高的要求。如何才能使快速发展的势头和动力真正落实为长久持续发展的基础,重在各级部门的落实。

 

杭建副教授:此次秋季工作会议催人奋进,其中给我最大的启发就是在“双一流”建设中,必须要以公正、公平的原则处理好新引进人才与已有教师之间的关系,增强学院的凝聚力。 一流的大气科学学科建设,更需要凝聚人心、汇聚人才。在学院人才倍增的过程中,处理好新引进人才与已有教师之间的关系,处理好不同团队之间的资源和利益分配,增强学院的凝聚力,是我院未来发展的重要挑战和必须解决的重大问题。“在中大,没落的学科都是由于不团结内斗引起的,团结很重要,只要团结齐心就算是默默无闻的专业也总有一天会异军突起!”很多学科在发展中受限,往往不是由于高层次人才的缺乏,而是由于学院内部的不团结,凝聚力不够,造成较多内耗和不公平、不公正的学术氛围。未来我院需要以此为戒,为各团队和教师创造一个公正、公平、凝聚力强的学术和科研工作环境,“劲往一处使”,共同为建设一流大气科学学科而努力。

 

黎伟标教授:中山大学2017年秋季工作会议是一个令人鼓舞的大会,标志着中山大学发展的新常态和新的历史阶段,大气科学学院在人才培养方面一定要贯彻以德育人的精神,抓紧落实学校关于“五个融合”的人才培养策略,为学校争创双一流添砖加瓦,力争把大气科学人才培养水平提高到一个新的高度。